TARA ouvre son Centre de Formation pour le personnel

S’occuper des enfants de TARA requiert des compétences particulières et il est important que nos pratiques soient cohérentes entre les maisons. Nous avons donc ouvert notre propre centre de formation chargé de garantir le professionnalisme de tous les employés, prestataires et volontaires qui entrent en contact avec les enfants de TARA.

TARA Training Center (TTC) offre à tous les nouveaux arrivants une formation initiale de 3 mois. Pour tous les personnels en cours d’emploi, TTC dispense des formations sur les outils professionnels fondamentaux : protection de l’enfance, hygiène en collectivité, premiers secours, consignes incendie…

TARA Training Center dispense une formation à des publics très divers en termes d’origine culturelle autant que de bagage éducatif. Afin que la formation fonctionne chacun doit bien comprendre non seulement son rôle mais aussi la philosophie d’un projet articulé autour de la protection de l’enfance et de l’éducation.

Les contenus sont divisés en modules et administrés aux personnels sur leur temps de travail et durant leurs heures de présence à TARA. Les formations sont adaptées aux besoins et capacités des personnels. Chaque formation est assortie d’un contrôle des connaissances de l’apprenti.

La formation est composée de différents ateliers mis en place par l’équipe de TTC, de supports de cours, de rencontres avec les futurs collègues et membres des autres maisons, de cas pratiques et de mises en situation.

Une fois la formation dispensée, TTC organise un suivi régulier avec l’apprenti pour mesurer sa compréhension du problème posé et sa capacité à mettre en pratique ce qui a été appris. Les difficultés de mise en œuvre sont discutées avec l’apprenti et sur ce qui a posé problème. Un renforcement des connaissances est dispensé sur les lacunes identifiées lors de l’évaluation.

À court terme, voici les prochaines formations qui seront dispensés par TTC :

• Code de conduite des employés
• Protection contre les tremblements de terre
• Textes fondamentaux de protection de l’enfance en Inde (Juvenile Justice Act)
• Loi POCSO (Protection of Children from Sexual Offences)
• Cours d’anglais au staff opérationnel

Ces programmes sont uniformisés pour convenir à toutes les maisons et fournir une cohérence légale et pédagogique globale. Sweta, manager actuelle des TARA Tots s’occupe de diriger ce programme, avec l’aide d’Ophélie une volontaire française, et Asif, formateur et ancien membre des TARA Boys qui a aujourd’hui rejoint l’équipe !

Sweta « Cette année, nous avons décidé de nous focaliser sur deux missions principales : former tous les associés TARA sur la formation d’initiation (dit « Induction ») et sur la politique de protection de l’enfance (dit « Child Protection Policy »). L’Induction a pour but de s’assurer que n’importe quel adulte qui entre et travaille à TARA détient les informations et les compétences adéquates pour aider les enfants comme n’importe quel autre employé. De plus, TARA a une politique très stricte en matière de protection de l’enfance. La deuxième mission consiste donc à former individuellement tous les associés TARA sur le droit des enfants pour assurer leur protection et leur sécurité. Ma mission principale consiste donc à mener de front ces deux objectifs avec une petite équipe de deux personnes et, plus globalement, le projet TTC. »

Asif « Au quotidien, je travaille sur les réglementations. Je m’occupe aussi de former les employés, les professeurs et les volontaires sur ces différentes réglementations. Je donne des cours d’anglais aux nourrices de TARA. Mon challenge du moment est de créer des modules de formation... Et je progresse ! Même si j’étais nerveux au début, j’apprécie aujourd’hui beaucoup d’avoir toutes ces responsabilités. »

Le but de ce centre de formation, au-delà de la cohérence de l’action éducative dans toutes les maisons, est la transmission des valeurs de TARA et de son savoir-faire.